供需兩端發(fā)力，助高校畢業(yè)生就好業(yè)

　　□ 本報(bào)記者 齊 靜

　　本報(bào)通訊員 范洪艷

　　近日，一輛輛滿載著山東理工大學(xué)師生的“就業(yè)大巴”，開進(jìn)了位于江蘇張家港的江蘇沙鋼集團(tuán)。這是山東理工大學(xué)“就業(yè)大巴”首次開到省外，目的是拓展和加強(qiáng)與省外就業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)的互動聯(lián)系，精準(zhǔn)帶動學(xué)校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)；針對每個學(xué)院不同情況，臨沂大學(xué)深入推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程，除了由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)外出“訪企拓崗”，還要求學(xué)院班子成員負(fù)責(zé)10家單位，精準(zhǔn)對接單位崗位需求，目前學(xué)校已拓展258家單位，開辟崗位3126個……

　　今年以來，山東各高校不斷強(qiáng)化主體責(zé)任，把畢業(yè)生就業(yè)工作列入學(xué)校黨委常委會重要議題等研究推進(jìn)，既堅(jiān)持“引進(jìn)來”又做到“走出去”，一方面發(fā)揮校園招聘主渠道作用，主動邀請用人單位進(jìn)校開展招聘活動，特別是開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動；一方面大力開拓企業(yè)崗位資源，通過深入開展高校書記、校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動等，努力為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位信息。

　　“促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，需要打開思路、多措并舉。”山東理工大學(xué)黨委常委、副校長陳靖說，以往是企業(yè)來學(xué)校宣講，現(xiàn)在學(xué)校集中有就業(yè)意向的學(xué)生，直抵用人單位和招聘現(xiàn)場，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。山東理工大學(xué)“就業(yè)大巴”開通以來，吸引超過4000名師生參與，達(dá)成就業(yè)意向800余人。

　　促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，除了要挖潛擴(kuò)大就業(yè)崗位資源，還要提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力與素養(yǎng)。為此，山東創(chuàng)新提出在高校建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，通過將地方就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源，鏈接、導(dǎo)入到高校，增強(qiáng)高校資源聚合、配置能力，更好幫助畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　“這場講座讓我對目前的就業(yè)市場有了更加清晰的認(rèn)識，激發(fā)了我對職業(yè)生涯規(guī)劃的進(jìn)一步思考”“對于大三學(xué)生來說，這次講座讓我們了解如何在求職中建立自己的優(yōu)勢，如何更合理地規(guī)劃求職之路”……日前，山東青年政治學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，一場以職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)為主題的講座給同學(xué)們帶來諸多思考。“圍繞就業(yè)能力培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，中心已經(jīng)舉辦了好幾場活動，我都參加了，想為找工作做好準(zhǔn)備。”2021級人力資源管理專業(yè)學(xué)生周婷玥說。

　　在高校建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，是山東增強(qiáng)高校就業(yè)資源聚集，助力畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)舉措之一。目前，全省有22所院校入選試點(diǎn)名單。根據(jù)不同年級及個性化需求，山東青年政治學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心設(shè)置了職業(yè)體驗(yàn)區(qū)、技能提升區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)、綜合服務(wù)大廳等四個功能區(qū)，為學(xué)生就業(yè)提供多層次、全方位、精準(zhǔn)化、一站式服務(wù)。

　　接下來，山東還將開展2024年規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動。以清查轄區(qū)內(nèi)各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位及用人單位招用工情況為重點(diǎn)，開展勞動用工法治“體檢”，集中排查化解勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患，堅(jiān)決糾正各類就業(yè)歧視和不合理限制，引導(dǎo)用人單位依法建立和完善勞動規(guī)章制度，為青年?duì)I造公平有序的就業(yè)環(huán)境。