做到兩統(tǒng)籌 奪取雙勝利丨精準(zhǔn)對接，吸引青年扎根山東

　　繪制“人才電子地圖”、開展線上招聘……各地加大青年人才集聚力度

　　精準(zhǔn)對接，吸引青年扎根山東

　　□本報記者 張曉帆 張 蓓 紀(jì) 偉

　　本報通訊員 丁 之 崔雪英 孫 磊

　　“我是學(xué)計算機(jī)專業(yè)的，對青島這座海濱城市情有獨(dú)鐘，希望能在這里扎根。智能公共服務(wù)平臺根據(jù)我的專業(yè)為我推送了多家大數(shù)據(jù)方面的企業(yè)，我正在與興華基金深入對接，真是方便！”青島農(nóng)業(yè)大學(xué)本科生袁榮華說。

　　類似的人崗精準(zhǔn)配對，青島市李滄區(qū)人力資源和社會保障局今年已經(jīng)推送83.7萬次。今年，李滄區(qū)成立投資促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記和區(qū)長任組長、相關(guān)單位“一把手”為成員，高規(guī)格推進(jìn)招商引資、招才引智工作。通過繪制“人才電子地圖”，打造人力資源綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，讓人才干事創(chuàng)業(yè)干得舒心、留得安心。

　　今年，山東出臺《人才引育創(chuàng)新2022年行動計劃》，提出加大青年人才集聚力度。高校大學(xué)生作為青年群體中的中堅力量，我省把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在穩(wěn)就業(yè)工作的突出位置，抓實抓細(xì)崗位拓展、對接服務(wù)、指導(dǎo)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶等重點(diǎn)工作，開展“百日沖刺促就業(yè)”系列活動，推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。在實踐中，各地發(fā)揮好公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的示范帶頭作用，充分調(diào)動市場化就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的積極性，著力提升就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性、有效性、便利性。

　　“臨沂市蘭山區(qū)人社局公共服務(wù)平臺推送的網(wǎng)上招聘會信息真是幫了我大忙。”5月20日，山東海事職業(yè)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生李文豪在翔宇集團(tuán)辦理了入職手續(xù)，一個月前，李文豪通過線上招聘進(jìn)入該企業(yè)會計部門。

　　“我們將工作重心放在線上，通過網(wǎng)上平臺吸引優(yōu)秀的年輕人。”翔宇集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人說。蘭山區(qū)充分借助大數(shù)據(jù)手段，將高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點(diǎn)就業(yè)群體和轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)服務(wù)需求納入信息化管理，借力借勢打造就業(yè)服務(wù)云平臺，常態(tài)化開展線上求職、線上招聘云服務(wù)。今年以來，蘭山區(qū)累計推介就業(yè)崗位3670個，為244家企業(yè)和4200位求職者提供了招聘、求職服務(wù)。

　　如何在校園內(nèi)精準(zhǔn)引才？位于濰坊的歌爾股份有限公司充分利用線上資源、校企資源、公共服務(wù)資源，提升傳播覆蓋面，抵消因疫情帶來的招聘困難問題。3月以來，共舉辦線上宣講會三十余場，參加線上雙選會一百余場。在招聘本屆畢業(yè)生的同時，歌爾股份有限公司已經(jīng)著手選拔2023屆的畢業(yè)生了。最近半個月，歌爾面向2023屆畢業(yè)生開展了4場暑期實習(xí)生招聘會，今年暑期將有200人進(jìn)入歌爾實習(xí)。

　　“實習(xí)生招聘是校園招聘的前移。”歌爾校園招聘經(jīng)理朱秀軒說，歌爾自去年秋季開啟校園招聘，招聘千余人，共收到3.8萬份簡歷。對于實習(xí)生招聘，朱秀軒直言，實習(xí)更多是為了創(chuàng)造學(xué)生與企業(yè)相互認(rèn)識的機(jī)會，是人才的前置吸引。

　　歌爾不斷探索產(chǎn)教融合新路徑，聯(lián)合培育輸出更多理論與實踐相結(jié)合的復(fù)合型人才。再過幾天，中國海洋大學(xué)的歌爾“卓越工程師班”將正式開班，48名研二及大三學(xué)生組成虛擬班級，由歌爾工程師周末授課。明年畢業(yè)時，學(xué)生們將自主選擇進(jìn)入歌爾，成為企業(yè)未來發(fā)展的中堅力量。“去年開始探索這種模式，已和5所高校合作，首批150人已招滿。”朱秀軒說，此外，2020年歌爾開始與6所院校共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，開展本科制造工程師的培養(yǎng)。眼下，歌爾正在不斷創(chuàng)新校企合作模式，開展研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作。

　　為進(jìn)一步提升畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生盡早就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我省開展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動，推動公共就業(yè)服務(wù)向前延伸、提質(zhì)增效，滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準(zhǔn)化服務(wù)需求。5月11日，壽光市公共就業(yè)和人力資源服務(wù)中心在濰坊科技學(xué)院化工與環(huán)境學(xué)院開展“政策宣傳你我他服務(wù)高校畢業(yè)生”就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。一位畢業(yè)生說，通過這次活動，更加深入了解了今年的就業(yè)環(huán)境，及時把握就業(yè)機(jī)會，又能知曉國家的利好政策，避免就業(yè)陷阱，提升了自己的就業(yè)信心。

　　近日，山東省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周與百日沖刺促就業(yè)活動啟動，緊盯拓崗位、促匹配、抓創(chuàng)業(yè)、優(yōu)服務(wù)、護(hù)權(quán)益五大板塊，助力高校畢業(yè)生更加充分、更加精準(zhǔn)就業(yè)。此外，山東還將舉辦第二屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會暨第十二屆中國·山東海內(nèi)外高端人才交流項目洽談會，在更大范圍、更廣維度為省內(nèi)用人單位提供人才精準(zhǔn)對接平臺。同時，舉辦2022年中國山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，持續(xù)加大對青年人才的招引力度。