山東2022年春風(fēng)行動啟動 鼓勵引導(dǎo)企業(yè)為在崗職工發(fā)放留崗紅包

　　□記者　張春曉 報道

　　本報濟(jì)南訊　近日，省人力資源社會保障廳、省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳等9部門聯(lián)合印發(fā)通知，定于2022年一季度在全省范圍內(nèi)開展春風(fēng)行動。據(jù)悉，今年活動主題為“春風(fēng)送溫暖　就業(yè)送真情”，活動具體時間為2022年1月26日至3月31日。

　　據(jù)悉，春風(fēng)行動服務(wù)對象為：因疫情滯留就業(yè)地的務(wù)工人員；有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力，特別是脫貧享受政策人口、農(nóng)村低收入人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)等重點(diǎn)幫扶對象；未就業(yè)的2022屆困難畢業(yè)生，以及未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)青年；有用工需求的用人單位，特別是重要產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈企業(yè)。

　　活動期間，我省將開展穩(wěn)崗留工行動。通知要求，各市要按照當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一要求，因地制宜開展穩(wěn)崗留工行動。主動為因疫情滯留就業(yè)地的務(wù)工人員組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)為在崗職工發(fā)放留崗紅包、過年禮包，合理安排生產(chǎn)、制訂錯峰放假和調(diào)休計劃，靈活安排職工在崗培訓(xùn)，落實(shí)好工資、休假等待遇保障。為滯留當(dāng)?shù)氐氖I(yè)人員開展“131”服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合的崗位信息、1個培訓(xùn)項(xiàng)目，及時按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，對符合條件人員實(shí)施社會救助。

　　支持企業(yè)用工行動是活動一項(xiàng)重要內(nèi)容。通知要求，各市要努力緩解企業(yè)缺工問題，做好春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)用工服務(wù)工作，優(yōu)先支持重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)。支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與富余員工較多企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑，實(shí)現(xiàn)正常生產(chǎn)經(jīng)營。對符合條件的企業(yè)，按規(guī)定落實(shí)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等相關(guān)政策。

　　此外，活動還將開展返崗就業(yè)助推行動、特色專場招聘行動、零工市場服務(wù)行動。通知明確，各市要提前摸清農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗和企業(yè)開工復(fù)工情況，引導(dǎo)有序外出務(wù)工。對通過市場渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的脫貧享受政策人口、農(nóng)村低收入人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，按規(guī)定通過鄉(xiāng)村公益性崗位安置。對有集中外出需求的，根據(jù)實(shí)際需要和疫情防控要求視情況提供專車、專列、包機(jī)服務(wù)。

　　活動期間，針對社會關(guān)注度高的新就業(yè)形態(tài)人員、教培行業(yè)“雙減”政策下失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、高校畢業(yè)困難畢業(yè)生、未就業(yè)青年、農(nóng)村婦女、老年人中的低齡人員等，我省將舉辦專場招聘活動。通知要求，有條件地區(qū)可在春節(jié)后務(wù)工人員求職集中的地點(diǎn)設(shè)立臨時就業(yè)服務(wù)站(點(diǎn))，集中為務(wù)工人員求職就業(yè)提供幫助。