市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　本報(bào)訊（通訊員 李子豪）“面對(duì)去年冬小麥大面積晚播的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們組織技術(shù)骨干成立指導(dǎo)組，有效探索晚播小麥覆膜、適時(shí)鎮(zhèn)壓、統(tǒng)防統(tǒng)治等創(chuàng)新技術(shù)，全年糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)二十連豐。”12月22日，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)人說，今年以來，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局切實(shí)強(qiáng)化高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作作風(fēng)，著力聚焦攻堅(jiān)、聚力突破，推動(dòng)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作走在前、開新局。

　　市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局以黨建為引領(lǐng)，凝心聚力，堅(jiān)持日常教育與集中培訓(xùn)相結(jié)合，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“燈塔—黨建在線”“干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等平臺(tái)，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。以業(yè)務(wù)為突破，篤行不怠，奮楫爭(zhēng)先，舉辦鄉(xiāng)村振興大講堂，鼓勵(lì)科室業(yè)務(wù)能手上講臺(tái)傳經(jīng)送寶，打造“人人參與、齊學(xué)共講、比學(xué)趕超”的濃厚氛圍；舉辦全市全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研討班，委托浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院邀請(qǐng)知名專家教授授課，切實(shí)提升干部職工推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強(qiáng)市建設(shè)的能力水平。

　　轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效率，在“比”上下功夫。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，每月對(duì)各科室單位進(jìn)行督導(dǎo)考評(píng)，注重考核工作實(shí)績(jī)，實(shí)行“藍(lán)黃紅”牌機(jī)制，對(duì)排名后3位的科室標(biāo)紅牌，排名后4—6位的標(biāo)黃牌，奮力壓實(shí)工作責(zé)任，提升工作標(biāo)準(zhǔn)；創(chuàng)新干部考核機(jī)制，將公務(wù)員平時(shí)考核與科室月度考評(píng)有機(jī)融合，公務(wù)員平時(shí)考核結(jié)果由個(gè)人考核和科室考評(píng)組成，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)各占50%，并且被考核人員所在科室在當(dāng)月局日常工作推進(jìn)督導(dǎo)考評(píng)中被標(biāo)黃紅牌的，所在科室人員不得評(píng)為“好”等次，激勵(lì)干部職工擔(dān)當(dāng)作為，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

　　明確任務(wù)，凝聚合力，在“超”上求突破。面對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、多重發(fā)展壓力，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局立足全省乃至全國(guó)尋標(biāo)對(duì)標(biāo)，堅(jiān)持抓重點(diǎn)帶整體、破難點(diǎn)促提升，全體干部職工凝心聚力、拼搶趕超，各項(xiàng)工作創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)，重點(diǎn)任務(wù)全面完成，發(fā)展目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。組織骨干力量成立改革創(chuàng)新攻堅(jiān)專班，實(shí)行“周例會(huì)調(diào)度、半月評(píng)比通報(bào)、季度評(píng)先樹優(yōu)”制度，40篇典型案例被省委改革辦、市委改革辦采用，打響了聊城農(nóng)業(yè)改革創(chuàng)新品牌。