臨清民企現(xiàn)場投票“評科長”

　　本報訊（記者 夏旭光 通訊員 李繼廣）4月2日，臨清市召開第一次“民營企業(yè)評科長”工作會議，采取無記名打分投票方式，對臨清市行政審批服務局、聊城市生態(tài)環(huán)境局臨清市分局兩個部門的10名科室負責人進行評議。會上，接受評議人員就分管業(yè)務及為企業(yè)服務情況進行述職。

　　政府部門職能轉(zhuǎn)變是優(yōu)化營商環(huán)境的推動力。針對少數(shù)部門存在的“門難進、臉難看、事難辦”問題，臨清市精準聚焦“科長和辦事員”這一關(guān)鍵群體，創(chuàng)新實施“民營企業(yè)評科長”制度，靶向治療，對癥下藥，破除梗阻，進一步轉(zhuǎn)變工作作風、提升服務效能，構(gòu)建親清政商關(guān)系。由臨清市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，定期召開專題會議研究謀劃評議工作，首批評議與企業(yè)密切相關(guān)的審批類、執(zhí)法類單位。

　　根據(jù)被評議部門具體職責，該市精準選取業(yè)務對接經(jīng)常、工作聯(lián)系緊密的民營企業(yè)，涵蓋軸承、紡織等重點行業(yè)；針對調(diào)研督查中收集到的為企服務突出問題，從“服務態(tài)度、服務質(zhì)量、吃拿卡要、推銷產(chǎn)品、隨意執(zhí)法和推諉應付”6個方面進行評價，細化評價標準，一人一票，將問題具體到事、到人，確保評價結(jié)果的真實性、代表性。

　　臨清市委統(tǒng)戰(zhàn)部明確專人負責，全程跟蹤問效，確保問題整改到位、措施落實到位。該市對評價結(jié)果較好的，納入“擔當作為干部庫”，并與年度考核、績效獎勵等直接掛鉤；對評價結(jié)果較差的，納入“不擔當作為干部庫”，由所在部門進行批評教育或調(diào)換工作崗位，年度考核時相應降低等次。