東阿329處“婦女微家”儲備婦女人才2600余名

本報訊（記者 王軍豪）“噠噠噠、哐啷哐啷、咚咚咚……”11月7日，東阿縣牛角店鎮(zhèn)小微產(chǎn)業(yè)園內(nèi)山東明美工藝制品有限公司生產(chǎn)車間里一派繁忙，60余名婦女在各自的機器前熱火朝天地工作著。經(jīng)過一道道工序，一件件漂亮的帆布包呈現(xiàn)在記者面前。

該公司的創(chuàng)建者胡明明是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的女大學(xué)生，也是牛角店鎮(zhèn)小微產(chǎn)業(yè)園“巾幗建功婦女微家”的“家長”。在她的帶動下，鎮(zhèn)政府駐地及周邊村莊的60多位農(nóng)村婦女在公司從事帆布包加工。在不耽誤照顧家庭的情況下，她們的人均月收入超過3000元。

帶動婦女實現(xiàn)家門口就業(yè)，正是東阿縣發(fā)揮“婦女微家”作用的典型代表。東阿縣以巾幗人才隊伍建設(shè)為著力點，創(chuàng)新推行“婦女微家”平臺模式，引領(lǐng)更多婦女人才在基層社會治理中發(fā)揮作用。

優(yōu)化服務(wù)模式，吸引婦女人才“聚起來”。該縣建立了“1+2+N”隊伍，即1名婦聯(lián)執(zhí)委、2名“微家”指導(dǎo)員、5—7名積極參與活動的基層婦女，負(fù)責(zé)結(jié)對聯(lián)系困難群眾、殘疾婦女等特殊群體成員。目前，該縣共創(chuàng)建“婦女微家”329處，儲備婦女人才2600余名。

規(guī)范運行機制，助力婦女人才“動起來”。該縣建立了“四個一”工作制度，每月至少組織開展一次活動，每半年對“微家長”進行一次培訓(xùn)，每年就“婦女微家”工作進行一次述職，每年培樹一批“婦女微家”典型。去年以來，全縣“婦女微家”開展主題活動2289場，結(jié)對幫扶特殊群體450個，調(diào)解矛盾糾紛1400余次，培養(yǎng)巾幗致富帶頭人51名。

打造服務(wù)亮點，推動婦女人才“火起來”。該縣以“婦女微家”為載體，打造了一批各具特色的服務(wù)品牌。“黃河大秧歌婦女微家”吹響政策宣講“大喇叭”，結(jié)合秧歌表演，探索了群眾喜聞樂見的政策宣講新方式；“直播帶貨婦女微家”念好脫貧“致富經(jīng)”，依托自媒體平臺開展種植養(yǎng)殖技術(shù)咨詢、農(nóng)產(chǎn)品銷售；“家事糾紛化解婦女微家”當(dāng)好矛盾化解“連心橋”，先后參與調(diào)解家事糾紛56起，受益當(dāng)事人200余人。