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　　■ 本報記者呂曉磊

　　“今天來到直播間的有比亞迪等7家用工企業(yè)，他們會依次進行崗位推介，在推介過程中，相關企業(yè)會在直播間下方投送招聘鏈接，各位英才可以點擊鏈接，投遞自己的簡歷。大家還可以掃描直播間的‘聊城智慧就業(yè)平臺’小程序，投遞簡歷。”9月16日上午，聊城市2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生暨“金秋招聘月”重點企業(yè)用工專項行動直播帶崗活動直播間里熱鬧非凡。

　　此次活動由聊城市人社局主辦，聊城智慧就業(yè)平臺承辦，濟南比亞迪汽車有限公司、聊城新濼機械有限公司等7家企業(yè)的負責人帶著崗位坐到鏡頭前，“云”端聘人。

　　記者在直播現(xiàn)場看到，一邊是幾臺攝像機，一邊是主持人和企業(yè)人力資源代表。求職者無需到場參與，只用一部手機，便可獲得招聘信息。企業(yè)代表走進直播間，以雙向互動的方式挑選合適的員工。

　　在直播間里，7家單位為人才準備了優(yōu)厚的薪資福利，并向求職者在線展示人性化的工作環(huán)境。在直播中，不時有求職者提問：“我工作經驗豐富，但是學歷達不到招聘要求，有沒有可能放寬政策？”“企業(yè)的伙食怎么樣？”“能否提供住宿？”招聘單位對這些問題一一詳細作答。

　　市公共就業(yè)人才服務中心科長蔣景革和聊城大學就業(yè)指導中心信息管理科科長馬洪也變身“網絡主播”，就高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和大學生就業(yè)準備事項等向求職者進行了解讀。

　　聊城市曼仙蒂潤滑油有限公司人事經理陳化強參加了當天的直播帶崗活動。他介紹，直播招聘互動性強、獲取訊息快，能最大限度優(yōu)化招聘效果。近兩年，原本作為疫情期間招聘應急之舉的直播帶崗，正成為不少企業(yè)的常態(tài)選擇。

　　政策“云”宣講、崗位“云”直播、人才“云”求職。在2個多小時的直播活動中，共有3.33萬人觀看，投遞簡歷254份。

【編輯：顧楊洋】

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